Nguyên nhân của những hạn chế, yếu kém trong đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý

Thứ hai, 22/10/2018 11:33
(ĐCSVN) - Bạn Thu Hằng ở Điện Biên hỏi: Nguyên nhân của những hạn chế, yếu kém trong đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập ở nước ta thời gian qua là gì?
UBND phường Quang Hanh (TP Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh) thực hiện tinh gọn biên chế,
tăng hiệu quả giải quyết các thủ tục hành chính trên địa bàn. Ảnh: sggp.org.vn

Trả lời:
Theo Nghị quyết 19-NQ/TW ngày 25/10/2017, Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về Sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập đã chỉ ra những hạn chế, yếu kém trong hệ thống tổ chức quản lý của các đơn vị sự nghiệp công lập ở nước ta thời gian qua là do các nguyên nhân chủ quan, đặc biệt là:

- Việc thể chế hóa các chủ trương của Đảng thành chính sách, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực sự nghiệp công còn chậm, chưa đầy đủ, đồng bộ và phù hợp với tình hình.

- Nhiều cấp ủy đảng, lãnh đạo và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nhận thức chưa đầy đủ, thiếu quyết tâm chính trị, thiếu quyết liệt và đồng bộ trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện đổi mới, sắp xếp lại, quản lý biên chế các đơn vị sự nghiệp công lập; chưa chủ động chuyển các đơn vị sự nghiệp công lập sang hoạt động theo cơ chế tự chủ.

- Công tác tuyên truyền, quán triệt chủ trương, chính sách, pháp luật chưa thường xuyên; tư tưởng trông chờ, ỷ lại vào Nhà nước trong thụ hưởng dịch vụ sự nghiệp công còn phổ biến./.

PV
Ý kiến bình luận
Họ và tên
Email
Lời bình

/

Xác thực